Cégünk, az AutoCarma Szerviz Kft alapítói magánszemélyként és cégvezetőként egyaránt elkötelezett hívei azon értékek képviseletének, amelyek megteremtették az ügyfelek, a munkatársak, a partnerek és a társadalom megbecsülését, illetve megelégedését.
Az AutoCarma Szerviz Kft alapítói fontosnak tartják, hogy cégük mind tevékenysége, mind pedig a környezete felé tanúsított felelősségteljes magatartása és elért eredményei tekintetében, hazánk példaértékű vállalatai közé tartozzon.
E gondolatiság jegyében cégünk tevékenyen részt vesz a jövő szakembereinek képzésében az autószervizelés területén. (Az alapítók közül többen már 13-15 éve biztosítják tanulók számára a gyakorlati szakképzés saját vállalatuknál történő igénybevételének lehetőségét.)
A gyakorlati képzés során a tanulók vállalatunk legmagasabban kvalifikált szakembereinek mentorálásával sajátítják el szakmájuk fortélyait, és biztosított számukra az, hogy szert tegyenek a munkakör betöltéséhez szükséges életszerű munkatapasztalatra.
Gyakorlati képzőhelyeinken (Debrecenben, Kaposváron, Szigetszentmiklóson és Zuglóban) biztosítjuk az autószervizeléshez fűződő szakmák legkorszerűbb eszközeit, megtanítjuk a technológiai folyamatokat.
Differenciált ösztöndíjat, havi rendszerességgel étkezési hozzájárulást biztosítunk, illetve a képzési idő alatt gondoskodunk a tanulók rendszeres orvosi vizsgálatáról (üzemorvosi ellátás formájában) is.
A tanulók megismerkednek márkaszervizeink működési rendjével, technológiai folyamataival. Ennek részeként a szakképzés időtartama alatt a diákoknak lehetőségük nyílik betekintést nyerni a szervizműhelyben felmerülő mindennapi feladatokba, és munkakörnyezetben sajátítják el azok megoldásának mikéntjét.
Azok a tanulók, akik komolyan tekintenek a szakmájukra, és már eldöntötték fejben, hogy abból kívánnak megélni, az AutoCarma Szerviz Kft által biztosított gyakorlati képzés ideje alatt olyan szaktudásra tehetnek szert, amelynek segítségével a világ bármely szakszervizében képesek lesznek megállni a helyüket.
Mivel a tanulók a kétéves képzési idejük jelentős részét a gyakorlati képzőhelyeinken töltik, a képzést végző és felügyelő munkatársainknak lehetőségük nyílik figyelemmel kísérni a leendő szakemberek:
• szakmai alkalmasságát
• szakmai fejlődését
• beilleszkedő képességeit
• emberi tulajdonságait.
A szakképzés révén saját nevelésű szakembereket tudunk képezni, így jó eséllyel biztosíthatjuk saját magunk számára a szakmai utánpótlást. Mindenképpen kedvező számunkra az, ha olyan munkaerő alkalmazására van lehetőségünk, amilyet mi képeztünk a helyi elvárások szerint.